电竞经纪公司协议：选手应签何种合同？

电竞行业在近几年飞速发展，选手作为游戏比赛的主角，吸引了越来越多的观众和投资人的关注。由此，电竞经纪公司应运而生，成为囊括选手管理、赛事安排和商业合作等多方面服务的现代化企业。在与电竞经纪公司签订合同时，选手需要明确自己的权益和义务，充分考虑企业风险和发展前景等因素。本文旨在探讨选手应签何种电竞经纪公司协议，以保障选手和公司的共同利益。

固定期限协议还是浮动期限协议？

固定期限协议：选手和电竞经纪公司在合同中约定固定的工作期限。通常，该协议比较稳定，选手进入固定期后必须履行完全期限，而公司则有义务为选手提供资源和保障，共同推进选手事业发展。固定期限协议适用于电竞行业对选手个人发展的初级阶段，能帮助选手战胜各种不确定性风险，增强对公司的信任和归属感。

浮动期限协议：选手和电竞经纪公司在合同中未约定具体的工作期限，而是随着双方合作的推进，根据选手表现和企业需求等因素决定工作期限的长短。这类协议较为灵活，能更好地适应电竞行业日新月异的变化，激励选手创造更高的表现和效益。但是，浮动期限协议也存在一定的风险，选手需要具备足够的稳定性和资源来支撑日复一日的训练和比赛，并避免在竞技层面的失败对个人和企业的影响。

独家合作协议还是非独家合作协议？

独家合作协议：选手和电竞经纪公司在合同中约定选手只能在该公司旗下参与比赛和活动，并禁止与其他公司有任何合作。这类协议能够让选手更好地专注于自己的比赛和训练，减少不必要的分散和干扰。但是，独家合作协议也意味着选手需要为此放弃一些自由和选择权，需要慎重考虑是否值得冒这个风险。

非独家合作协议：选手和电竞经纪公司在合同中约定选手可以与其他经纪公司合作，并且未来一段时间内的劳动成果（如比赛成绩、形象代言等）可以与其他公司共享。这类协议适用于这个电竞行业竞争激烈、选手人才较为稀缺的情况下，能够让选手获得更多的资源、广告和品牌曝光。但是，非独家合作协议也存在选手形象构建难度大、公司管理问题等方面的问题，需要选手自己根据个人发展规划及企业方案进行权衡。

收益分配协议应如何制定？

根据选手和电竞经纪公司提供的服务和资源，选手和公司收益的分配方式会有所不同。目前，电竞行业中常见的收益分配形式如下：

固定提成：选手和电竞经纪公司在合同中约定选手所有收益的固定比例，通常在10%~30%之间。这种收益分配模式会为选手提供一定程度的稳定性和透明度，同时也能够为公司带来一定的流量和利润收入。

条件提成：选手和电竞经纪公司在合同中约定，选手收益要达到一定标准才会开始获得分成，如比赛成绩、粉丝数目、广告收入等。这种收益分配方案有利于激励选手全力以赴地发挥，增强选手和公司之间的互动和信任。

线上分成：选手和电竞经纪公司在合同中约定将选手作品在互联网上的收益进行分成。这种收益分配方案已经成为了互联网时代的业界标准，对于提高选手的知名度和社交媒体影响力有很大的帮助。

自己经营：如果选手具有足够的资源和能力，也可以考虑自己经营，与社交媒体平台、游戏媒体等合作，获得更多的品牌合作、广告收入和社会声誉。

总之，选手和电竞经纪公司之间需要谨慎地协商和制定收益分配协议，充分考虑双方所获得资源和劳动成果的价值，达到双向平衡和共赢。

个人形象、宣传、保护权协议应如何制定？

电竞经纪公司和选手之间，类似于明星和经纪公司之间的关系，需要制定个人形象、宣传、保护权等协议。这些协议包括但不限于：

选手形象代言合作协议：选手和公司约定，选手以何种形式代言游戏品牌、场馆、电器等产品，以及相应的代言费用和时间安排等。

选手形象保护协议：选手和公司共同维护选手形象和名誉不受攻击。如果有人侵犯了选手的隐私、肖像权或利益，公司需要积极维权，保护选手的合法权益。

选手版权保护协议：选手和公司共同维护选手的作品和表演不被盗版或抄袭，帮助选手正常获得相关收益和认可。

选手和电竞经纪公司要制定个人形象、宣传、保护权等方面的协议，不仅是对自身权益的保障，而且也是起到了榜样和引领行业发展的重要作用。在合同中，选手应梳理自己的长远发展计划和职业生涯的规划，充分尊重自己的个性和价值观，并且满足公司的品牌需求和营销策略。电竞经纪公司也应该重视选手个人形象和品牌的建设，不断提升团队实力和影响力。

结语

在电竞行业，选手和电竞经纪公司的合同和协议是维系双方长远合作关系的一个重要纽带，需要选手在签订协议之前谨慎分析细节，对企业的操作及日后的合作方式提出自己的面对企业的要求，来构建一份更加公平和可靠的电竞经纪公司协议。